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中国信通院：2022年12月国内市场手机出货量2786.0万部 同比下降16.6% 中国信通院数据显示，2022年12月，国内市场手机出货量2786.0万部，同比下降16.6%，其中，5G手机2323.4万部，同比下降14.4%，占同期手机出货量的83.4%。2022年全年，国内市场手机总体出货量累计2.72亿部，同比下降22.6%，其中，5G手机出货量2.14亿部，同比下降19.6%，占同期手机出货量的78.8%。

当地时间周四，据多家俄罗斯媒体报道，有一名美国记者提供了美国爆破“北溪”天然气管道的新证据，这一次爆料的不再是赫赫有名的普利策奖得主西摩∙赫什，而是一位叫做约翰·杜根的美国记者。 （来源：俄新社） 据杜根所言，他在去年10月2日收到了一封匿名信件，信件使用的是一次性电子邮件地址。杜根后来试图联系写信的人，但没有成功。 杜根向俄新社提供了这封信件的内容，但是他请求不要分发它们，以免外人识别出他的身份。杜根指出，他完全有理由相信向他提供演习照片和文件等证据的匿名消息人士，他也完全相信信件内容的真实性，因为里面有太多的细节了，信件作者自称参加了去年的北约“波罗的海行动”演习，不是亲身经历者根本无法描述出相关的细节。俄媒：美国爆破“北溪”更多新证据出现，还有匿名信件和照片

“之前面试就遇到过，HR(人力资源)一直问我近期有没有结婚生育计划，感觉真的被冒犯到了”“自己的亲身经历，要求保证3年内不能要孩子”“已经有娃了还被问会不会要二胎，孩子是不是自己带”…女性就业歧视现象引起大量网友共鸣。如何有效消除女性就业歧视？连日来，记者进行了跟进式采访。有业内人士告诉记者，职场女性从应聘面试到入职工作，一路遭遇各种不公平对待。仅因生理上的性别属性，职场女性往往就比男性“低一等”。 中国政法大学民商经济法学院教授、社会法研究所所长娄宇看来，实现男女相同的用工成本是消除女性就业歧视的有效途径，男性陪产假只是其中一项措施。“休息不仅是劳动者的一项权利，其还承担着平衡性别差异、创造更多就业岗位等社会功能，因此也应当成为劳动者的一项义务，可以考虑强制实施。用人单位安排男职工陪产假期间，保留岗位和基本工资。” 结合我国实际，范围给出了两条总结性建议：延长陪产假的期限，并将其改为育儿假的组成部分，并且加强执法力度，予以强制执行；生育假应该作为育儿假，采取措施鼓励男性共同休假，而并非仅作为生育女性的延长产假。（法治日报）法治日报--2023年02月17日--法治经纬--强制休育儿假缩小用工成本性别差

离婚抚养权胜诉方案 夫妻离婚，两个人的感情破裂了，想要和平的离婚，那就要争取到孩子的抚养权。那么关于抚养权的问题，怎么争取呢？ 一般来说，在没有特殊情况下，一般是从有利于孩子健康成长出发。在孩子两岁以前一般都是女方抚养。孩子满两周岁以后，男...

每年12月到次年4月是台湾凤梨释迦的生产旺季，当地果农本应欢喜庆祝丰收，现在却愁眉苦脸。台东凤梨释迦原本有9成是销往大陆，但自从2021年9月大陆暂停输入台湾的凤梨释迦后，台湾的凤梨释迦瞬间价格雪崩，甚至有消息称，台东县政府计划低价收购凤梨释迦当肥料。目前，农民仍有几千吨凤梨释迦滞销，加上肥料价格上涨，农民几乎血本无归。 台湾凤梨释迦价格暴跌 农民叹赚不回工钱

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我也哭了，我看了这么多年TIME的比赛，大多数时候都是状态不好或者虽败犹荣，这一次终于终于终于扬眉吐气，可是国外的解说为啥哭呢，哭点在哪