如何写离职申请书？
一份简单的离职报告：
尊敬的公司各级领导：
非常感谢公司和领导自入职以来对我的培养和教导，让我在XX在公司的X年里，学习和成长了很多。
然而，每个人在一家公司工作的命运总是有限的。由于个人原因，计划在X年工作X1月X日正式离职(写辞职报告后30天)。为不耽误工作的正常发展，请尽快找到候选人交接工作。
在此之前，我会一如既往地推进手头的工作，整理出需要交接的材料和工作，最后工作交接清单一起交接给新同事，发送一份XX领导(直属领导)备份，请放心。
如果工作交接顺利，X年X1月X日(写辞职报告日期后推30天)前工作顺利完成，公司评估可提前离职，我也可随时办理离职手续。
如有其他未尽事宜，请随时沟通。
部门：XXX
姓名：XXX
日期：X年X月X日
如何离职申请怎么写？
写下你离开的原因和具体时间，并附上一些关于公司的建议。
(一)标题
报告的名称写在辞职报告的第一行的中间。一般辞职报告由原因和文字名组成，即以辞职报告为标题。标题要醒目，字体要大一点。
(二)称呼
接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或称或姓名在标题下一行顶格处写下，并在名称后加上冒号。
(三)正文
文本是报告的主要部分，一般包括三个部分。
首先要提出报告请辞的内容，让人一目了然。
其次，申报提交报告的具体原因。本内容要求逐一列出辞职的细节，但要注意内容的单一性和完整性，让人一目了然。
最后，提出辞职报告的决心和个人要求，希望领导解决问题。
(四)结尾
最后要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的签署要求写上辞职人的姓名和申请辞职的具体日期。
辞职报告的写作强调以下原则：
一、具体原则
从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的认可决定了劳动双方现有劳动合同关系的终止，反映了双方对劳动法的充分尊重，必须在此基础上承担或终止劳动双方的相关义务和责任。
此外，虽然社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便、多样化的特点，但谨慎开始仍然是一个非常重要的道德标准。因此，辞职报告坚持法律和道德的标准。虽然要求简洁全面，但在写作时强调相关内容的具体、清晰和理解。
例如，对你个性化请辞原因的陈述应该写得具体而清楚。这不仅可以让你的离开感到轻松和遗憾，而且可以反映你曾经有效的单位的关心和责任。
另一个例子是，要求离开的时间表应该是具体和可行的，并试图从另一边的角度来确定离开的时间，但也要注意给自己留下足够的旋转空间。具体的时间可以由你自己提出，也可以通过征求对方的意见来确定。
另外，离开前后的相关工作安排要具体细致，尽量减少离开造成的工作损失。
例如，在写辞职报告时，我们应该强调，在辞职请求获得批准之前，我们仍然是单位的一员，我们将站在最后一个岗位上；我们将努力做好相关业务的交接工作；我们还将成为一名好老师，带着一带一路取代我们工作的新人，慷慨地在这里留下我们积累的工作经验和业务资源，如客户资源、业务网络资源等。
二、情感原则
辞职报告的写作和辞职请求的认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和关心。
我们不能粗俗地理解情感原则，它实际上这就是我们通常所说的人性化原则。社会主义和谐社会的建设在某种意义上呼吁人性的回归和人性的美。忠诚真诚、诚实守信、重情重义、善良宽厚永远是美丽人性中耀眼的内容。
因此，以标准化辞职报告的形式解除劳动合同关系，实际上是为了给一种冰冷的人事变更行为更加人性化和情感化。为了实现这一目标，我们需要在撰写辞职报告时控制文本和情感。
这种感觉包括辞职者对单位的感激、内疚和关心。即使是一笔钱，也足以让对方感到温暖。其中，感激主要针对单位提供的业务培训、单位积累的工作经验、在工作过程中建立和形成的人际网络等。
对于任何辞职者来说，相关的商业经验和人际关系，作为一种永久的财富，是离开单位，是一种隐藏的收获，是他们积累的基础，可以使他们的生活受益。
因此，无论出于什么原因提出辞职，都有必要在辞职报告的一角表达他们的感激之情；内疚主要是对离开给单位带来的损失和不便表示衷心的道歉。原单位接受并承认辞职请求，在很大程度上是被动的，必须花很长时间和努力来弥补辞职造成的损失。
此外，它还包括对即将离开的单位的关怀。无论你将来要面对多少新的选择，你付出、得到、服务和依赖的都是你在生活中留下的足迹。你不在乎吗？例如，以附件的形式写么具体看法，对单位未来发展有什么合理化的建议，以附件的形式写出来，也是体现你忠诚、真诚、重情重义的好方法。
当然，情感的表达应该注意把握谨慎，因为感激的表达过于温暖会让人感到不真诚，不愿意表达太缠绵，会让人感到虚假和矫揉造作。
三、艺术原则
辞职报告的写作必须面临写什么的问题，尤其是怎么写。因此，这一艺术原则首先体现在辞职报告写作内容的选择上。
例如，就辞职的原因而言，他们辞职的原因通常或多或少与单位和部门有关，有些可能仍然不愉快。对另一方来说，他辞职的原因也可能是他最关心的问题。因此，在写作时，一些个性化的原因可能会写得更清楚。
例如，在评自己的知识水平和专业能力的基础上，强调进一步学习和锻炼的必要性；对于自己生活中的困难或其他特殊情况，单位无法有效帮助解决的问题，可以直言不讳。
然而，有一些原因不需要直接写在当地，如不同的价值观和单位，批评和反对单位的经营模式和经营方法，或他们自己和单位曾经有过不愉快。
其次，在具体的写作中，态度要真诚，措辞要让对方接受。如果你想通过辞职报告来发泄你的不满或怨恨，这是一种不恰当和不明智的做法。它不仅会让对方不开心，还会给你未来的声誉和工作带来不利影响。如果你真的想快点呕吐，你可以考虑改变环境和方式。
措辞语言应简洁、细腻、委婉、动人。此外，在语言的选择上，最好是白话语的语言，语言可以是简单的，没有必要堆积修辞，辞职报告写成优秀的抒情散文，以免被怀疑炫耀。
最后要强调的是，并不是所有人都会选择这种标准的辞职方式，但在结束一段工作经历时，尽量写一份精彩的辞职报告。也许，我会从中得到很多意想不到的收获。
