《建议实行未成年人父母弹性上班制》
一、背景
未成年人是祖国的未来，他们需要更多的关注和保护。然而，现实中许多家庭因为父母一方或双方需要照顾未成年人而面临困难。特别是当未成年人有健康、安全或教育问题时，这一问题更加凸显。
二、实行未成年人父母弹性上班制的必要性
- 减轻家庭压力：通过弹性上班制度，可以让未成年人的父母在照顾孩子和工作之间找到平衡，减轻他们的压力。
- 提高家庭生活质量：弹性工作制不仅可以使父母有更多的时间和精力照顾孩子，也可以让他们在工作和家庭之间找到更多的满足感。
- 增强孩子的安全感：当父母双方都有时间照顾孩子时，孩子会感到更安全，更有安全感。
三、实行弹性上班制的具体措施
- 工作时间安排：可以根据家庭的具体情况，灵活安排工作时间，比如可以设定“工作日弹性工作时间”或“周末弹性工作时间”。
- 弹性工作安排的审批：为了确保未成年人的安全和健康，弹性工作安排的审批过程需要更加严格。应建立专门的审批机制，由学校、社区、家庭和相关机构共同参与。
- 补偿措施：为了鼓励更多的父母参与弹性工作制，政府和企业可以提供一定的经济补偿，如工资补贴、休假补贴等。
四、实施弹性上班制的可能影响
- 对企业的影响：可能会对企业的运营模式和管理方式产生影响，需要企业进行相应的调整和适应。
- 对家庭的影响：可能会对家庭的生活方式产生影响，需要家庭成员之间的相互理解和支持。
总的来说，实行未成年人父母弹性上班制是一个积极而有意义的举措，它可以为未成年人的健康成长提供更好的保障，同时也可以帮助父母在工作和家庭之间找到平衡。我们应该积极推动这一制度的实施，为所有家庭创造一个更美好的未来。
志强说两会|左手工作，右手带宝宝，职场妈妈负重前行！弹性工作制，可靠
志强说两会｜左手工作，右手带宝宝，职场妈妈负重前进！灵活的工作制度，这个建议可靠
最新消息！像鄂尔多斯这样的家长可以申请灵活的工作，在家看娃娃
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局市教育体育局关于解决疫情防控推迟开学期间职工照顾未成年子女的通知
各旗区人力资源和社会保障局、教育体育局、市各部门、人民团体：
目前，全市各级机关事业单位和人民团体恢复正常工作，中小学、幼儿园推迟开学，开展在线教学。根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规精神，为充分保护职工家庭未成年子女的健康安全，切实保障线上教育教学质量，请求市新冠肺炎疫情防控指挥部同意。现就疫情防控推迟开学期间全市各机关事业单位、人民团体职工未成年子女(学前教育儿童、义务教育学生)护理问题通知如下:
1、每个家庭都可以向雇主申请灵活的工作，雇主可以根据实际情况办理相关手续。
第二，用人单位可以安排员工在家照顾未成年子女，通过电话、网络等灵活的方式完成相应的工作。鼓励员工发扬互助、友谊、互助的精神，确保工作和生产的正常运行。
三、职工在家照顾未成年子女，与单位签订劳动合同的，用人单位不得终止劳动合同。
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局
鄂尔多斯市教育体育局
2020年3月13日
