那些真假职业规划的职业规划
过去，人们对职业生涯的理解是在一家公司或几家公司的不同职位之间晋升的过程。
今天，更常见的是，每个人都必须重建自己。
也就是说，随着社会的不断发展，常青树是没有职业的，常变常新才是王道。
一、真假职业规划
作为一名13年前毕业的大学生，他一开始认为职业规划是必要的。学校有就业指导课程，网上也有就业指导信息。
原因是前路无法逃脱的迷茫。
大多数人在工作和研究生入学考试之间挣扎。
2010年的高校，已经飘出了不考研，没有出路的话题，讨论此起彼伏，争吵不绝于耳。
在这个时候，有人出来指点迷津，被认为是职业生涯中的一大幸事。
但是，作为一个工作了十几年的职场人，现实会改变你对职业规划的看法。
职业生涯不以人的意志为转移。
进入职场大熔炉，您将经历以下阶段：
1.实际工资无法匹配内心的期望
刚毕业的那几年，到处都要花钱，但微薄的工资，支撑不了你所有的奢望。
大家都说，钱不够花啊，领导看不见我啊！
你在平凡的努力中成长自己。
2.独挡一面的力量背后是苦逼。
在工作场所，五年是一个循环，无论是公司，还是团队，三年的小变化，五年的大变化。
在这个过程中，也是你积累实力最快的时候。
结果，你终于独立了，但别人看不到背后的辛酸。
无论是物质上还是精神上，你还是那么穷。
周围的公开课，叫喊着你要学习，低头拉车你争论“什么时候”。
3.你认为职场爆发其实是下一场危机的到来。
每一个身处高位的职场人，其实都是危机感最重的职场人。
你一定经历过每天努力思考的过程。
企业哪一天不再需要我，人生的下一步在哪里？我学到的东西还有用吗？
就像围城一样，上去的人如履薄冰，下面的人趋之若鹜。
20岁到25岁，太嫩了。
25-30岁，半成熟
30-35岁，关键职场奋斗期
35岁以后..，你也知道，每个人都在讨论。
问题来了，职业规划是假的吗？
在我看来，在人生道路的选择上，职业规划是假的。
因为没有人能在这条路上帮助你，那些听起来有用的意见只是你的参考。
只有你自己才能真正下定决心。
2、公司的职业规划仍然有用
在企业中，未来没有生活那么大。归根结底，工作分工和职位是不同的。
道路非常清晰，直接上升是目标，直到你不能走路。
1.作为一个专业人士，你需要清楚地知道，在工作中，你可以无限接近你喜欢、擅长和有价值的内容，尽管大多数时候这是一种奢望。但至少要满足一两个条件。
2.在企业中选择一位经验丰富、能帮助自己成长的大师至关重要。(他可以称之为你的职场贵人)
3.尽量尝试不同类型的工作，让自己融为一体。记住，综合不是肤浅的，而是细致的。
4.在最短的时间内确定自己的优势，发现自己的缺点，寻求合作是工作场所需要的能力，你最终会发现一个人的能力是有限的。
5.在企业平台上寻求发展，必须始终遵循企业的游戏规则，才能“长期”。
6.始终保持危机感，不停止学习和接受新事物，让自己“常青”。
职业生涯的真实性是指做每一项具体工作的成长过程，职业生涯的假期，人生漫长曲折的道路，而不是人的意志。
写在最后：
把人生道路的走向错误地寄托在狭隘的职业概念上是不值得的。
#职业##生活#
