
穆棱市供水有限公司因违规收取水表改造资金被罚5万元
近日,穆棱市市场监督管理局对穆棱市供水有限公司作出行政处罚决定(穆市监处罚〔2025〕32号),该公司因在供水服务中存在价格违法行为,被处以5万元罚款。 据行政处罚决定显示,穆棱市供水有限公司在八面通城区为用户安装水表3万余个,并在供水服务...

近日,穆棱市市场监督管理局对穆棱市供水有限公司作出行政处罚决定(穆市监处罚〔2025〕32号),该公司因在供水服务中存在价格违法行为,被处以5万元罚款。 据行政处罚决定显示,穆棱市供水有限公司在八面通城区为用户安装水表3万余个,并在供水服务...

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10月15日,国家金融监督管理总局惠州监管分局行政处罚信息公开表显示,中国人民财产保险股份有限公司惠州市分公司因财务业务数据不真实被罚款34万元;郭某超(时任中国人民财产保险股份有限公司惠州市分公司总经理)被警告并罚款5万元。

10月15日,国家金融监督管理总局上海监管局行政处罚信息公开表显示,国华人寿保险股份有限公司上海分公司因费用使用不真实被罚款34万元;钟某卿(时任国华人寿保险股份有限公司上海分公司总监)被警告并罚款5万元。

日前,信用中国公示了中国水利水电第十工程局有限公司(以下简称“水电十局”)的行政处罚决定。行政处罚决定书文号市人社罚字﹝2025﹞14号显示,水电十局承建的陕西省公安厅特勤局战训基地改扩建项目施工未按照相关规定存储农民工工资支付保证金或者提...

引领未来》 一、公司概述 保利科技有限公司。公司凭借其强大的技术实力。三、技术实力 保利科技有限公司拥有一支强大的技术团队。公司还注重绿色发展。

文章标题:《请假遭开除获赔22万》 一、背景概述 近期,一起因请假引发的劳动争议案件引起了广泛关注。某公司员工小张因请假被公司开除,最终获赔22万元。

一、公司简介 中国同辐股份有限公司自成立以来。中国同辐股份有限公司在辐射技术领域拥有丰富的研发经验。公司拥有先进的放射性药物生产能力和资质。

文章标题:《中铁建工回应24岁男子任国企副总》 事件背景:近日,网络上流传出一份中铁建工集团某子公司的高管名单,其中一位名为张鑫的副总年仅24岁,引发

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网易和暴雪的合约将在1月23日到期,届时暴雪国服游戏产品和服务都将终止。 据报道,目前网易暴雪团队的大部分员工已被解雇或重新分配,该子公司最终将保留10人规格的骨干团队,他们将在交易到期后处理客户服务以及技术问题,持续时间为6个月。 据悉,去年12月,动视暴雪尝试与中国的一些潜在分销合作伙伴进行谈判。然而,尽管多家中国公司派代表前往美国进行谈判,但似乎没有一家公司能在1月23日之前与暴雪达成新协议。 网易暴雪团队将全部解雇/分配!只留下10人等待交接

请事假领导未批,员工强制休假算不算旷工?中国裁判文书网公布了一则判决书,法官说理很精辟!一起来看看是怎么回事? 据中国裁判文书网官网近日披露的判决书显示,王某某2013年9月30日于入职北京某汽车服务公司,担任展厅经理,从事对汽车展厅销售人员的管理工作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。 2021年3月、4月王某某未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:未获得批准的请假记录为:4月11日、12日、15日至17日、19日至23日,以照顾家人等为由请休的事假。 双方针对未获批事假的沟通记录包括: 钉钉系统沟通情况: 2021年4月10日公司行政孙某在拒绝批准王某某4月11日、12日事假时,在钉钉系统附言称:“…我司认为照顾家人已不能成为你请假的正当理由,故不同意你的事假申请”。 2021年4月11日王某某回复称:“我请问您,我照顾家人是不正当理由吗?我想再问一下什么是请事假的正当理由?公司认定的请事假的正当理由是什么?”“孙经理,您要没什么问题的话我就继续休事假了”。 2021年4月12日孙某回复称:“…如果您不按照您的排班到公司上班,将按照公司考勤管理规定记录并处罚”。 微信沟通情况: 2021年4月14日,王某某向公司董事长郭某发送微信称“…我想请问郭总,咱们公司是请事假还有天数要求吗?…最后换来的是在我家庭困难需要我的时候以旷工的理由辞退我,我感觉非常不解,以下是一部分这些日子医院开具的单据,请您过目。” 2021年4月16日,郭某回复称“从公司的角度按照公司制度办。从个人的角度,有什么困难可以找我单聊”。 2021年4月15日,王某某向孙某发送微信称“孙经理,我的事假正常提交了钉钉申请,家中老大手术,老二刚出生无人照料,母亲住院,父亲身体不好,全是我一个人在打理,无法上班,请问公司不批我的事假的理由是什么?” 孙某回复称“您的带薪假期(陪产假、本年度的年假)及本月的调休假,公司均已批准,并且您已休假结束。另外,公司考虑到您的情况,已追加批准您多天的事假。您身为公司的展厅经理一职,在您休假期间有很多工作未能完成,并积压至今。公司要求您尽快返回岗位,履行您的职责。希望您能理解公司。 王某某回复称“谁都有紧急的事,家里没事我也不会请假,请假手续我也向领导报批了,履行了请假手续,所以公司认为我是旷工没有法律依据的,我不属于无故缺勤”, 2021年4月15日公司向王某某邮寄《限期返岗通知书》,载明“请你于2021年4月16日按时到岗上班,并向公司人资行政部解释无故未出勤的原因。若你到期仍未能给出合理解释,将视为你旷工,公司有权力依据《员工考勤及请休假管理制度》按照旷工给予相应处分。”王某某未回岗工作。 原文如下:员工请事假未批不上班,被解雇后要求公司补偿近10万,法院判了... | 每经网
随着新冠病毒感染人数迅速增加,“新冠确诊险”理赔也成为舆论场上的热门议题。 近日,一位网友“落魄的三叔”的理赔经历引发关注。他发帖称自己在感染后与投保“新冠保险”的保险公司“进行了既不亲切也不友好的交流”。保险公司以各种手段制造障碍,玩弄文字游戏与强硬话术,拒绝依照合同规定理赔,诸如“你是新冠病毒感染,不是新冠肺炎”“你是发烧头痛的无症状感染者,而非确诊病例”。 “落魄的三叔”的遭遇并非孤例,而是近期集中上演的热点新闻。有网友总结说,保险公司在理赔环节给客户制造障碍,以诉讼程序拖延乃至拒赔,挣到一笔笔“easy money”,这本就是中外保险业的惯用伎俩,所谓“即便你胜诉,也只不过依据合同赔付而已,然而你也赔了时间精力”。只不过,在这个冬季,这些伎俩无疑是对感染新冠的投保人的二次伤害。 新冠大流行三年期间,各大保险公司推出了相应险种,向客户推销可以分担新冠病毒感染风险的保险产品,诸如“隔离险”“感染险”“确诊险”这样的产品一时间络绎于道。 以今天的“后见之明”而言,有些保险产品显然大大低估了奥密克戎病毒快速扩散、防疫政策重大调整的双重风险,风险评估与精算显然出了问题,如果照保险合同诚实理赔就会面临险种的亏损。为了减少与避免亏损,只能以各种手段推辞诿过、“花式拒赔”,尽量减少瞬间飙升的赔付压力,避免“赔穿”的窘境上演。 当然,打着“保费低廉”“确诊即赔”的多款“新冠险”产品最近不得不纷纷下架、新冠保险的险种也向重症与危重症倾斜,这是保险公司根据疫情防控政策调整的正常商业决策,本身属于正常的市场行为。 但是,保险公司对先前已经投保的客户却如此软磨硬泡、意图以“盘外招”的手段赚取“easy money”,则是对契约精神与市场信用的严重伤害。网友总结的“无症状不赔、只有抗原结果不赔、没拍CT不赔”现象,如果扣除合同明确规定的情况,几可算是保险公司的“杀鸡取卵”行为了。 往深里说,保险公司在市场调研未尽周密、对新冠病毒带来的风险把握不周的情况下就贸然推出噱头十足的“创新型”产品,事后又以种种手段拖延乃至拒绝赔付尚在承保期限内的产品,结果无异于将保险合同未及覆盖也无力覆盖的意外风险交由客户承担。 部分保险公司的信誉,可谓是“生于话术,死于话术”。这些打着“低保费”“确诊即赔”乃至“感染即赔”旗号的保险产品,不少在合同中并未写明理赔需要哪些材料,“确诊”与“感染”的定义也颇多暧昧模糊之处,无疑也是对保险公司承保能力与承保质量的否定。 新冠保险缘何“理赔难”?除了前文所述的短期原因,国内保险业的一些沉疴也难辞其咎。经历数十年的发展,中国保险业市场已经成长为世界第二大市场,但在市场准入、企业信誉等方面,存在较多问题。长期以来,国内保险业仍然存在相当程度的准入垄断,市场开放的程度仍有不足,已经完成跑马圈地的保险公司无需过多担心开放竞争,也就不必“刻意”讨好消费者、改进服务质量、提高承保能力、维护金融信用。 牌照垄断性质与竞争缺乏造成的赔付率偏低,其实也是“新冠保险赔付难”之前就一直存在的问题。以《中国银行保险报》统计的“2022年上半年个人短期健康保险业务整体综合赔付率”报告(新冠保险赔付风波之前)来看,“122家险企赔付率平均数为50.89%,中位数为37.77%,其中41家险企超过50%”。 早在2021年10月14日银保监会印发的《意外伤害保险业务监管办法》就指出,要“借鉴发达保险市场意外险监管经验,设定最低赔付率要求”,解决赔付率低的问题。但要解决这一问题,只能靠开放准入、加大竞争,让消费者有更多更好的选择。“新冠确诊险”遭遇花式理赔难:保险公司错估形势就能卸责吗?

张兰开了麻六记吗? 张兰开了麻六记。 麻六记是汪小菲和妈妈张兰共同打造的一个新的饮食品牌。他们做川菜系列,最早在北京开店。从11月初开始,张兰开始频繁

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