公司破产了员工的工资怎么办？
公司破产后，员工可以得到工资。公司欠员工工资的，公司财产在支付破产费和共同利益债务后优先支付所欠工资。同时，企业应当支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资标准支付。
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公司破产了员工的工资怎么办？
杨飞跃律师回答：湖南鼎忠律师事务所：
公司破产后，员工可以得到工资。公司欠员工工资的，公司财产在支付破产费和共同利益债务后优先支付所欠工资。同时，企业应当支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资标准支付。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算计划，并报股东大会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配，分别支付清算费、职工工资、社会保险费和法定补偿，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产。
清算期间，公司存在，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产不得按照前款规定分配给股东。
杨飞跃律师分析：湖南鼎中律师事务所：
公司破产后，员工可以得到应得的工资。公司财产支付破产费用和共同利益债务后，公司员工有优先赔偿权，公司应优先清偿欠职工的工资。破产财产不足以按同一顺序清偿的，按比例分配。
破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按下列顺序清偿：
（1）破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金费用，应当转入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿；
(二)破产人欠缴的社会保险费用和破产人欠税除前项规定外；
（3）普通破产债权。破产财产不足以偿还同一顺序的，按比例分配。破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工的平均工资计算。
[法律依据]
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿：（1）破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金，应当转入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规应当支付给员工的补偿金；（2）破产人所欠的社会保险费用和破产人所欠的税款；（3）普通破产债权。破产财产不足以按同一顺序清偿的，按比例分配。破产财产不足以按同一顺序偿还的，按比例分配。破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工的平均工资计算。
律师简介杨飞跃
曾任化学工程师、高中数学教师、全职会计师，自2004年起担任全职律师。在民商事案件代理、企业法律顾问、行政诉讼等法律服务领域，有许多成功的案例。
