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一颗子弹能量才500焦耳，一个汉堡包却有500千卡，相当于200万焦耳能量，吃一个汉堡岂不是相当于中了4000枪？

开播前各大平台开屏、资源位都上了，这宣发力度可见B站的诚意了。 开播后站内UP主解析登场，可惜没多久，大家都是“爆赞三体”了。 收官的时候播放量只有5.1亿，依旧没有达到8亿。 全力推广的三体动画却只能得到这样的结果，是否与宣发团队有关呢？ 之前也有人提到B站宣发部门疑似不懂二次元！

3月28日，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇发布全员信，宣布启动“1+6+N”组织变革。在阿里巴巴集团之下，将设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。业务集团和业务公司分别成立董事会，实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团全面实行控股公司管理。 张勇在信中表示：“市场是最好的试金石，未来，具备条件的业务集团和公司，都将有独立融资和上市的可能性。”阿里巴巴设立六大业务集团 或将独立上市

据央视新闻3月28日消息，自当地时间27日零点起，德国交通业举行全国大罢工。德国各地的火车、长途汽车和除柏林机场外的大部分机场当天停止运营。德国7个州的地方短途交通也全部停摆，共有30多万人参与。近日，受德国交通运输业大罢工影响，德国和奥地利之间的大批航班被取消。 据环球时报3月27日援引德国《星期日图片报》3月26日报道称，“这是31年来最严重罢工！”最近一段时间，德国各大工会为了在薪资谈判中向资方施压，频繁举行大规模警告性罢工，罢工涉及多个行业，基础服务和航运交通等均受到严重影响。“31年来最严重罢工”！30多万人参与，航班取消、火车停运，数百万旅客受影响，“欧盟火车头”怎么了？ | 每经网

据顶端新闻报道，3月26日，许昌一张胖东来薪资待遇图在网上流传，其中提到一项“委屈奖”引起网友关注。 对此，胖东来超市办公室回应称，公司对员工确实设有“委屈奖”，意在鼓励员工做正确的事，但现在的奖励标准并非网传的5000元-8000元，而是根据不同的情况，奖金在500元到5000元不等。此外，普通员工还有30天带薪年假，管理层则是40天。 3月14日，在中国超市总裁峰会上，胖东来董事长于东来称有（外界）太多太多人解读胖东来，但到现在为止，没有一个人懂。 他说，胖东来被神话是一种悲哀，无非就是善良了一些、真诚了一些，其实，每个人都应该活的真诚一些。演讲时，于东来当场落泪。 这并不是胖东来第一次因为员工福利登上热搜。在官网上，胖东来公布了详细的员工福利情况。 胖东来表示，公司的梦想是员工及管理人员工作实现全年综合休假130天以上，每天工作不超过6个小时，接近欧洲的工作状态。目前，胖东来员工日工作时间为6至7小时。 在假期方面，据官网披露，胖东来员工每年的休息时间包括52天/年的闭店，春节5天闭店以及年休假。 从2011年11月起，胖东来每个门店周二轮流闭店，2012年3月2日起，胖东来所有门店固定周二同时闭店，而近几年，胖东来每年固定除夕至初四放假。和几乎全年无休的其他超市相比，每年累计闭店时间近两个月的胖东来也成为一道“奇观”。 值得一提的是，外界曾传闻胖东来每周二闭店是为了给同行“留饭吃”。 胖东来创始人于东来近日在一次演讲中对此予以否认，他表示，关门就是为了想让自己过得更幸福，为了向更好的国家、更好的企业去学习，让自己的生命变得更加美丽，更有意义。 胖东来的年休假也是外界讨论的重点。据官网披露，2013年初，公司提出员工每年30天带薪年休假的福利政策，2021年3月又提出超市部全体员工再增加10天年休假，每年处助以上管理层，至少有一次20天以上中西部自驾旅游或长途旅行计划。 胖东来对此的解释是，“懂得生活、才能创造生活”。从于东来此前多次表态来看，其对于员工个人的福利待遇十分注重。 于东来此前曾表示， 今年2月，于东来还曾表示，制约家乐福、沃尔玛等大型或中小型企业发展的主要问题是公司工资收入政策，太专注于短期的股东收益，忽略了团队的健康发展，管理人员和员工的收入跟不上时代的步伐。“委屈奖”最高5000元！“超市界海底捞”火了，员工每天工作6至7小时 | 每经网