什么是五险一金？
每个月都有很多宝宝交五险一金，但连它的作用都不清楚
他甚至抱怨自己花了太多“钱”，宁愿变成工资
宝宝们，别再傻傻错过了！它起着很大的作用，所以让大家看清楚~
五险是指：
1.养老保险
2.医疗保险
3.失业保险
4.生育保险
5.工伤保险
一金是指：住房公积金
1.医疗保险：医疗保险一般是指基本医疗保险，是为补偿工人因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险机构应当通过用人单位和个人的支付，建立医疗保险基金。医疗费用发生后，医疗保险机构应当给予一定的经济补偿。
手术费能否报销，主要分为三类。
1、不支付基本医疗保险费用的诊疗项目范围
各种器官或组织移植的器官来源或组织；各种美容、健美项目、非功能性整容、矫形手术；近视矫形；
2、基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围
心脏起搏器、人工关节、人工晶体、血管支架、肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨髓移植、心脏激光穿孔、抗肿瘤细胞免疫治疗和快中子治疗；血液透析、腹膜透析；
2.养老保险
缴纳15年并达到退休年龄的人可以领养老金
短时间内停缴无需惊慌，退休前累计缴纳满15年即可
3.生育保险
生育保险是国家和社会通过立法及时给予生活保障和物质帮助的社会保险制度。
主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗费用，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限支付生育津贴。生育保险待遇不受户籍限制。参加生育保险的，异地生育的，按照参保地的政策标准执行相关待遇。与用人单位建立劳动关系的职工，包括男职工，应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
1、生育保险的基本概念生育保险是国家和社会在劳动者因子女暂时中断劳动力时及时给予物质帮助的社会保险制度。中国的生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其目的是帮助职业妇女恢复劳动能力，通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假返回工作岗位。
2、国家通过建立生育保险制度，为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其健康，为婴儿的喂养和成长创造良好条件。因此，生育保险在保护社会劳动力的生产和再生方面发挥着非常重要的作用。
中国的生育保险覆盖了所有雇主及其雇员，并扩大到雇主雇员的失业配偶。
法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第五十三条“职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费”，第五十四条“用人单位缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇；未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用。从生育保险基金中支付所需资金。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、生育保险覆盖范围内的用人单位如何定义用人单位，包括各类城市企业和国家机关。各类城市企业包括国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、香港、澳门、台湾投资企业、外国企业驻津办事处和私营企业。国家机关包括全国人大、政协机关、党群机关、国家行政机关、审判机关、检察机关等。
2、生育保险覆盖范围内的职工“职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系并获得一个月以上劳动报酬的职工；外商投资企业和外国企业驻津办事处职工是指中国职工；香港、澳门、台湾商业投资企业职工是指内地职工。
生育保险的报销范围包括生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术发生的费用。超出规定的医疗业务范围的，由此产生的费用由职工个人承担。
因生育引起的疾病，医疗费用也可以用生育保险报销，报销标准按实际费用报销，具体如下：
1.生育保险报销范围1、生育医疗费用范围
生育医疗费用包括生育医疗费用、计划生育医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用等。具体来说，女职工生育检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人承担。女职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。产假结束后，女职工因病需要休息治疗的，按照有关病假治疗和医疗保险治疗的规定办理。
2、职工可享受生育津贴的情况
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工享受产假、计划生育手术休假，以及法律、法规规定的其他情形。生育津贴按用人单位上一年度的月平均工资计算。生育津贴高于产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于产假工资标准的，差额由用人单位补充。
4.失业保险
领取条件⬇
1、失业保险已满一年
2、非本人愿意中断就业
3、已办理失业登记并有求职需要的小伙伴
失业金一个月能领多少钱？
领取失业保险金的金额如下：
1、累计缴费时间满一年不满五年的，失业保险金月发放标准为842元。
2、累计缴费时间不满5年10年的，失业保险金月发放标准为869元。
3、累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为896元。
4、累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为923元。
5、累计缴费时间超过20年的，失业保险金月发放标准为951元。
6、从第13个月起，每月发放失业保险金的标准将按842元发放。
5.工伤保险
工伤是职工在工作期间或者因工作造成事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的人身伤害。工伤保险是一种社会保险制度，旨在确保因工作事故伤害或职业病患者获得医疗和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散雇主的工伤风险。
6.住房公积金
1996年，我国开始全面实施公积金制度，职工公积金月缴存金额=住房公积金缴存基数住房公积金缴费比例一般根据上个月的平均工资确定，基数不得低于该地区上一年平均工资的60%。他们不允许支付上一年平均工资三倍以上的工资，支付范围为5%至12%。
公积金可以用来贷款买房。为什么各国要为住房建设设立公积金？希望人们能用公积金贷款购买。公积金贷款的优点是贷款利率低，商业贷款利率4.35%，公积金2.75%，但公积金贷款可以是120万。如果选择公积金贷款，20年后还清，会比商业贷款节省20万美元。
