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《劳务派遣公司服务运作实施方案员工用工管理制度合同协议范本》
以下是劳务派遣合同协议范本大全，仅供参考：
- 甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等和诚实信用的原则，经协商一致，现就甲方向乙方派遣人员事宜，达成以下协议：
派遣人员情况：
第一条乙方同意根据甲方工作需要，派遣人员。
第二条乙方派遣的人员应当符合下列条件：
（一） 年龄：
（二） 身体状况：
（三） 政治素质：
（四） 专业技术资格或职业资格：
第三条乙方派遣的人员数量：
第四条乙方派遣的人员劳动报酬：
（一）劳动报酬：乙方派遣的人员的劳动报酬由甲方按月支付。
（二）劳动报酬支付方式：甲方按月以货币形式支付乙方。
第五条乙方派遣的人员社会保险：
（一）社会保险费：乙方派遣的人员的社会保险费由甲方负担。
（二）缴纳方式：甲方按照规定为乙方派遣的人员缴纳社会保险费，具体缴纳方式和标准由甲、乙双方协商确定。
第六条乙方派遣的人员劳动保护和劳动条件：
（一）劳动保护：乙方派遣的人员的劳动保护按照国家规定执行。
（二）劳动条件：甲方保证乙方派遣的人员在用工单位享有与用工单位员工同等的待遇。
第七条甲方的权利和义务：
（一）有权监督乙方履行合同情况。
（二）要求乙方及时处理乙方派遣的人员在用工单位中发生的伤、残、病、亡、工伤等事故。
（三）当乙方派遣的人员人身安全、人格尊严受到侵害时，甲方有权要求乙方及时处理。
第八条乙方的权利和义务：
（一）根据甲方工作需要，派遣符合条件的人员。
（二）与甲方协商派遣人员的具体岗位，以及派遣人员在用工单位工作期间所享受的待遇。
（三）对派遣人员进行管理，并对其进行职业道德、劳动安全、劳动报酬、劳动纪律教育。
（四）乙方应当为被派遣人员提供必要的劳动条件和劳动保护。
（五）乙方应当及时向甲方通报被派遣人员在用工单位工作期间的表现。
第九条劳动合同解除或终止：
（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）有下列情形之一，本合同终止： - 劳动合同期满的；
- 乙方按照国家有关规定被撤销、解散、歇业或者用工单位被依法宣告破产的；
- 乙方由于被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及其他原因进行清算的；
- 法律、法规、规章规定的其他情形。
（三）有下列情形之一，本合同可以解除，但应当提前30天以书面形式通知对方： - 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方派遣的人员劳动的。
- 乙方未按照国家规定与劳务派遣人员签订劳
