为什么公务员考试竞争如此激烈？收入不高的人那么多。
现在考公有多热？让我们看一组数据：2023年国家公务员考试计划招收3.71万人，比2022年增加近6000人。其中，2.5万个招聘计划限制应届毕业生报考，约占总招生人数的67%。一半以上的职位都是为应届毕业生准备的！国考152.5万人实际参加考试，参考率约为78.3%，参加考试的人数与录用计划的比例约为41:1。平均41人中只有一人能考上公务员。
就业大环境
目前就业环境不好。2023年，应届毕业生人数将达到1158万。这么多人都面临着找工作的困境。公开考试对缓解应届毕业生就业压力起着非常重要的作用。从67%的限制应届毕业生招聘计划可以看出。
竞争非常激烈
2023年全国公务员考试综合竞争比例高达41:也就是说，平均41人中只有一人能考上公务员。但需要注意的是，这个比例是平均比例。对于一些热门地区的热门职位，竞争比例甚至可以达到1万:1.也就是说，恐怖的1000个人只有一个人能考上。一些偏远地区的职位甚至没有人申请考试，所以平均竞争比为41:1.然而，相对受欢迎的职位竞争比远远超过41:1.考生削尖脑袋，想申请自己喜欢的职位。竞争并不激烈。
特别是省会等经济较好地区的公务员岗位竞争特别激烈，乡镇岗位竞争相对较小，但难度仍然很大。
区域发展因素
对北京、上海、广州、深圳等城市来说，当地企业和产业相对丰富，经济收入相对较高。就业机会也更多，生活在这些地区的人自然会找到更多的工作机会，但正是因为他们有更多的就业机会，吸引了许多年轻人发展，更多的竞争压力。另一方面，在四五线城市或乡镇，年轻人外流，当地好企业少，就业机会少。公务员已经成为一份体面的工作，可以保证他们的收入。愿意留在当地家乡的年轻人基本上非常热衷于参加公开考试。虽然公务员的收入不高，但他们基本上可以在当地达到中等水平。
公考热还会持续多久？
公开考试的热度逐年上升。参加公开考试的考生越来越多，但毕竟，每年都有少数考生能成功上岸。许多考生参加了许多考试，但仍然没有放弃。公开考试的热度会持续多久？
我认为，只要公务员的稳定属性保持不变，公务员就会永远是一个热门职业，人气仍然会上升。但纵观历史，世界上的一切都无法逃脱繁荣和衰落的规律。也许有一天，公开考试的热度将成为未来的历史。
