自由职业者应该自己支付社会保障还是关联单位？如果你不了解情况，你可能会遭受巨大的损失
在很多人的认知中，他们认为社会保障是医疗保险，但事实上，社会保障和医疗保险是有区别的。社保卡包括医保卡，不仅具有医保卡的功能，而且是办理各种社保业务的重要凭证。但是现在国家已经统一实施了社保和医保，可以说方便了很多人。
众所周知，如果你在单位工作，你会支付一部分社会保障费，剩下的单位会帮你支付。但是那些没有在单位工作的人，我们称之为灵活就业者，应该如何支付社会保障？那么，社会保障和医疗保险统一后，灵活就业者应该“关联单位”还是“自己”？这两种支付方式有什么区别？
首先，我想解释的是，灵活的就业者必须自己支付所有的钱，无论是“自己”支付社会保障还是“附属单位”。
1、灵活就业者“自己”缴纳社会保障
首先，我们都知道社会保障包括五种社会保险和一种住房基金，但作为自由职业者购买社会保险，即他们自己的保险，一般只能购买养老保险和医疗保险，不能享受失业保险、工伤保险、生育保险，支付的费用需要由他们自己承担。与单位在职员工相比，灵活就业人员支付的成本较高，大多数灵活就业人员没有稳定的收入来源，支付社会保障的压力相对较大，因此根据个人综合收入支付社会保障。
2、灵活就业者“附属单位”缴纳社会保障
根据我国社会保障政策的有关规定，个人必须与企业有劳动关系才能参加保险。作为一名灵活的员工，如果你选择附属单位，你可以支付五笔社会保险和一笔住房基金。
因此，如果关联单位按照单位缴纳社会保障的标准，必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种基本保险。所谓的关联单位支付，是用人单位协调账户和你的个人账户，你必须自己支付，因为你没有在单位实际工作，单位不可能支付整体账户的社会保障费用。
二、建议根据自己的实际情况选择保险方式
1.长期不稳定工作
如果你长时间没有稳定的工作，但你不想打破社会保障。建议自己支付社会保障更具成本效益，成本更低，也可以保持基本保障。
但需要注意的是，女性55岁退休，如果附属单位，可以50岁退休。但值得一提的是，许多地方的灵活就业人员将自行支付社会保障，国家将提供保障。例如，国家将为4050年灵活就业人员提供三年的社会保障补贴。
2.准备自己创业或失业
工作了几年准备自己创业或者失业期间“过渡期”的朋友，建议找附属单位缴纳社保，这样就可以像工作人员一样正常缴纳五险一金。
但需要注意的是，如果你找到附属公司，你需要全额支付社会保障，你可能需要向附属公司支付一定的委托费用。虽然你可以享受正常的五项社会保险和一笔住房基金待遇，但压力仍然有点大。
3.户籍限制人群
在一些地区，外国人不允许在当地缴纳社会保障。例如，北京和深圳不允许灵活就业人员在当地缴纳社会保障。因此，在这种情况下，他们只能去附属单位。
总之，如果经济条件允许，关联支付可以享受更全面的福利待遇。但由于关联只是名义上的，被保险人除了支付个人承担部分外，单位承担部分也需要自己承担，并支付一定的关联费，事实上，压力也相当大。因此，自由职业者应根据自己的实际情况和个人需要进行选择。
