大脑操作系统管理模型
管理模型
我：世界上每个人都是经理。当然，如果我这么说，你可能不同意。你认为“不，我是一名工人，根本无法管理”。但别忘了，即使你是一名农民工，你也需要管理自己；
你：嗯，自我管理太重要了。
我：但你能管理自己吗？在过去的20年里，我是一个企业家，当然，也必须是一个经理，我经常告诉朋友，虽然我们不是最赚钱的公司，但我们是最容易的经理，在过去的几年里，我实际上只需要五分钟来处理公司，剩下的大部分时间可以自由控制，所以我有机会阅读，学习一些管理知识
你：我很好奇你是怎么做到的，到底该怎么管理？
我:首先，你必须明白一个重要的道理，那就是人不可能被另一个人征服。
你：是的，我们已经谈过了。也许我们可以改变自己，改变别人更困难。
我：简单地说，一个人不能由另一个人管理。
你：没问题，推理是这样的。
我：例如，即使一个国家制定了法律，也不能阻止人们做非法的事情；
你：有点困惑。
我：如果一个人不能被另一个人管理，我们应该如何管理别人？如果法律不能阻止他人违法，为什么要制定法律？答案也很简单，你不管别人，你要做的就是让他们自己管理自己。法律存在的意义是让人们约束自己。换句话说，没有人能征服你，除非你愿意被别人征服。即使别人使用暴力，你仍然可以宁死不屈。如果你明白了这个道理，你应该知道管理别人是不可能的。事实上，你要做的是如何让别人管理自己，但你怎么能做到呢？让别人自己管理自己呢？有三件事你需要做，一是给别人目标，二是给别人价值，三是给别人方法。
为什么秦国能统一六国？这是因为商鞅的变法，但在商鞅实施变法之前，为了提高他的信誉，他首先在国都市场的南门外竖起了一块三尺高的木头，然后宣布“谁把这块木头搬到市场的北门，给他十二块黄金。“人们觉得很奇怪，没有人相信。当然，没有人搬木头。当商鞅看到没有人搬木头时，他又宣布：“谁把木头从南门搬到北门，就给他50块金子。“这时，终于有人勇敢地把木头搬到了市场的北门。于是商鞅立即命令给他五十二黄金，这件事立刻在秦国传开，搬木头竟能得到黄金。天上掉馅饼是件好事，连想都不敢想。现在，让我们来分析一下这件事。
你：这是历史上著名的徒木立信故事，
我：是的。首先，商鞅给了一个目标，那就是把木头从南门搬到北门。其次，商鞅给了价值，也就是奖励。一开始是十二黄金，后来是五十二黄金。最后，商鞅实际上给出了搬木头的方法。当然，他也可以携带它。注意这三件事，人们可以自己管理自己。随后，商鞅开始实施变法。例如，商鞅规定，只要秦国士兵在战场上获得敌人的一等奖，他们就可以获得一等奖和良田。一个房子和一个仆人在一起。这意味着，只要你在战场上活着回来，带回敌人长官的头，你就可以有房子、田地、保姆和地位。看，如果你当时是秦国的屌丝。通过战场上的努力实现反击的可能性很大。因此，秦国的每个士兵都随身携带一个袋子，用来杀死战场上的敌人，砍掉对方的头。把它放在袋子里作为证据。秦人根据士兵袋子里的头部数量来奖励。总共有20级的头衔。头衔越高，奖励就越多。这一规定一经公布，秦国男人就疯了。他们都要去前线打仗。你知道，战国时期，男女老少都害怕战争，但只有秦国人是个例外。有一段时间，秦国没有外国战争，但秦国的男人受不了。他们甚至问秦王我们什么时候打仗。自从商鞅变法以来，秦国的士兵开始变得残忍。当你与秦国作战时，他们不仅想杀了你，更可怕的是，他们不仅想杀了你，还想砍掉你的头，这样其他国家的士兵一听到秦人就会谈论秦色的变化。称秦军为虎狼之师。此后，秦国的战斗力飙升，最终统一了世界。
你：这段历史大家都很清楚，从商鞅的立木取信，到变法，一直是一种套路，一给目标，二给价值，三给方法，对吧？
我：是的，让我们重申商鞅变法的本质。首先，给出目标。在战场上，秦国fgrgrhsfyi将获得敌方长官的首级。二是给价值，这个价值是从1级到20级的爵位。不同的头衔可以获得不同的奖励。简而言之，只要爵位足够高，房子、田地、美女、保姆和黄金就是一切。第三，给方法，就是要训练有素，在战场上勇敢杀敌。事实上，这三件事对应三个问题。给目标就是告诉对方你需要什么。给价值，就是先告诉对方，达到目标后能收获什么？
给方法，就是告诉对方你需要做什么？这三个明确之后，一个人就可以自己管理自己了。例如，我通常讨厌码字，每次写作都很痛苦，因为它消耗了太多的能量。然而，为了更好地管理自己，我必须问自己三个问题。首先，我这样做的目标是什么？第二，如果我实现了这个目标，我能得到什么？第三，我该怎么办才能实现这个目标？对应这三个问题，我有三个答案。
首先，我的目标是激励别人思考，不要在孩子未来走弯路。第二，2022年的目标是整理一套大脑操作系统，打磨逻辑关系；如果我实现了这个目标，我会有很大的成就感，就像洛克菲勒写给孩子的38封信一样，给孩子留下一些经验。感觉不白活。第三，为了实现这一目标，我需要不断地阅读、写作、思考和总结。作为管理者，我们必须管理它，但核心不是管理别人，而是让别人管理自己。为了让他能够管理自己，他必须给他目标、价值和方法。
你：那怎样才能自律呢？
我：事实上，事实也是如此。自律的前提是必须进行自我管理，让自己自律，必须给自己目标，给自己价值，给自己方法。
