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工会经费计提比例-工会经费计提比例

计提工会资金比例

工会经费的计提比例为月薪总额的2%。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定,企业拨付的工会经费不得超过工资总额的2%。工资薪金是指企业每纳税年度向在企业工作或就业的员工支付的所有现金或非现金劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工工作或就业有关的其他费用。工会经费按8‰计提最新。

工会资金是工会组织开展各种活动所需的费用。各级工会代表大会选举产生资金审查委员会,负责审查同级工会组织的资金收支和财产管理,负责并向同级工会会员大会或代表大会报告工作。

工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。根据《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按月总工资的2%分配给工会的经费,其中2%是经费的主要来源。工会成员支付的会费自然是其劳动力价值的一部分。工会资金按照国家法律法规取得。其来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉。

计提工会资金比例

工会资金的计提比例为2%。行政方面,每月按全体员工工资总额的2%向工会分配资金,法律固定,具有长期法律效力。工会资金按工资总额的6%计提,其中2%上缴上级工会,4%返还指定企业账户,由地方规定。

工会经费计提比例

[法律依据][法律依据]工会经费60%和40%。

《中华人民共和国工会法》工会经费计提比例单位和个人。

第四十四条工会应当按照独立资金的原则,建立预算、决算和资金审查监督制度。各级工会应当设立资金审查委员会。各级工会资金的收支由同级工会资金审查委员会审查,并定期向会员大会或者会员代表大会报告。工会会员大会或者会员代表大会有权对资金的使用提出意见。工会资金的使用应当依法接受国家的监督。小规模不足30人不交工会经费。

[温馨提示]2022年工会经费计算公式

以上答案仅供当前信息结合我对法律的理解。请仔细参考!工会会费个人交的比例。

若您对此问题仍有疑问,建议您整理相关信息,并与专业人士进行详细沟通。

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