社保和工资年底迎来新变化的背景原因是因为社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于2023年12月1日起施行。社会保险经办是社会保险体系的“最后一公里”，随着经济社会的发展，社会保险经办出现了一些新情况、新问题，比如证明材料偏多、转移接续不畅、经办时限不明确、基金跑冒滴漏等，需要从法律制度上对社会保险经办加以细化和完善123。
新的《社会保险经办条例》的实施将带来一系列新变化，这些变化将利好参保人员。具体变化包括：
精简证明材料：《条例》规定，用人单位和个人办理社会保险事务时，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有法律、法规和国务院决定依据。
规范办理时限：《条例》优化了用人单位和个人办理社会保险登记、社会保险关系转移接续、社会保险待遇申领、核定和支付等业务的流程，明确了办理时限。
减少办事环节：《条例》对社会保险登记、核验待遇享受资格等方面实现跨部门信息共享作出了规定。
这些变化旨在提高社会保险经办的效率和便利性，让参保人员更好地享受社会保险待遇。
此外，根据人力资源和社会保障部的规划，《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》也提出了完善社保制度的目标，包括推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，完善职工基本养老保险、工伤保险待遇水平调整机制，以及完善失业保险保障标准与物价上涨挂钩联动机制。
+新的《社会保险经办条例》带来了哪些具体变化？
精简证明材料：新的条例规定，用人单位和个人办理社会保险事务时，社会保险经办机构要求其提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有法律、法规和国务院决定依据。
规范办理时限：新的条例优化了用人单位和个人办理社会保险登记、社会保险关系转移接续、社会保险待遇申领、核定和支付等业务的流程，明确了办理时限。
减少办事环节：新的条例对社会保险登记、核验待遇享受资格等方面实现跨部门信息共享作出了规定。
这些变化旨在提高社会保险经办的效率和便利性，让参保人员更好地享受社会保险待遇2。这些变化将于2023年12月1日起施行1。新的条例的实施将为社会保险经办工作提供更加明确的法律依据，有利于优化服务流程，减少办事环节，提高办理效率，让参保人员更加便捷地享受社会保险待遇
