上班就像上坟，下班就像下凡。为什么工作越来越无聊？
35岁是职业生涯的障碍。很多人在这个节点渡劫，有的渡劫失败，开始转型或转岗到新岗位重新开拓；有的渡劫成功，继续在原公司或岗位上深耕细作。
但不管渡劫成功与否，许多人都患上了工作倦怠，觉得工作无聊，提不起劲，有任务就做，没有任务就混在一起。
职业倦怠，最危险的状态
老C怎么了？
即使在世界500强的一家大工厂，这种情况也是不可避免的。老C是做方案设计的同事，从今年春节开始就不愿意跑客户。他觉得日复一日的工作太无聊了。同样，他已经说了100遍，然后和客户说了101遍。
我问他:“你第一次告诉客户计划和第100次有什么区别？”
“第一次很紧张，后来越熟练，案例也越多，其他都差不多。”
“说明你的计划能力和客户思维能力没有同步提高，最近半年成功的项目比以前增加还是减少了？”
“比以前稍微多一点，但是没有达到预期。做这项工作很无聊。”
老C的主要问题是缺乏激情，导致工作表现没有显著提高，表现的缓慢提高进一步影响了他的激情，使他觉得工作越来越无聊。
与此同时，老C缺乏积极学习的意识。一年后，他设计的解决方案仍处于原来的水平，但增加了一些案例，使他的解决方案缺乏吸引客户的价值和卖点。
简单地说，就是不主动学习，没有闭环激励，工作过程相对简单和重复，让老C感到很累。
被动导致疲劳
为什么你觉得工作很无聊？
回想起来，你刚开始工作的第一天，你会觉得工作很无聊吗？
不，你会感到压力很大，担心自己做不好，不能成功成为正式员工，工作排名较低，等等，恐惧和压力会紧紧抓住你的心。
回忆起毕业后的第一次同学聚会，你是在炫耀还是默默地看着别人表演？事实上，有竞争力的工作和更高的收入已经成为你的信心，它让你在你最喜欢的女孩面前抬起头，谈论侃侃。基于水平比较后的优越感，你珍惜当前的工作。
那么，为什么几年后，工作的热情像潮水一样消退呢？一个人是否对工作充满热情主要取决于这些因素：
1、是否带来满足感：预期结果与实际结果之间的冲突
在工作过程中，我们都会有预期的结果，希望在一个阶段后获得相应的收入，如半年加薪、业绩翻倍、晋升到XX职位、免费旅游等。
这些预期的结果在35岁之前更容易得到，因为起点很低，任何小的激励都是一个新的高峰，让你感到非常成就感，感觉在人生的巅峰，特别希望取得更多的成就（此时，如果有人说工作很无聊，你会嘲笑，那是什么鬼？）。
然而，随着工作年限的增长，你可以获得的基本激励已经获得，很难获得中高级激励。这是金字塔中更少、更高层次的东西。你需要付出更多的努力和毅力才能得到它。
例如，你现在是一个部门的小主管，有几个人，但也承担每年翻一番的任务指标，晋升和加薪周期从季度延长到年度，甚至几年，两年前你会坚持，第三年，第四年？
建议:以上激励和满足都是外界给你的。你可以按照公司的规则通关。在这种情况下，你可以主动设定一些预期的结果和激励措施。
例如，你将扩大预期结果的范围，从有形的加薪、晋升到无形的联系人、健康、资源等，为未来的转变提供基础。
学过电子学的人都知道，一旦围绕原子核旋转的电子积累了足够的能量，就会跳到更高的能量级轨道上，轨道范围更大，电子空间更大。
同样，工作场所的轨迹也是如此。你需要积极收集周围的资源，提高你的能源水平和水平。
成就带来满足感
2、是否为自己奋斗：总是为别人“工作”，为别人做婚纱
另一个影响工作热情的是你的心态和定位:你认为你在为谁工作。
每个人的第一反应一定是:“废话，我一打工，当然是老板干的。”
嗯，如果你这么想，你不能错。不管怎样，你到处都在工作，只要你能找到一份工作来养家糊口。本质上，我一辈子都把自己的未来和生活方式放在别人的手掌上。这完全取决于别人的想法。
然后你会问：“为别人打工，还是为自己奋斗？”
是的，即使你为别人工作，你也需要有能力“选择为谁工作”，包括为自己工作。
为别人工作也是为自己奋斗
怎样才能既有满足感又能为自己奋斗？
(1)从心态上切换模式:“我现在在为自己工作，我积累的任何技能和资源都在为这个目的服务。”
拿破仑希尔一直称赞“思考致富”，其实就是“心态致富”，你的心态决定了你的境界和发展空间。
我觉得工作很无聊，因为你认为你在为别人的事业和财富做出贡献，但另一方面，你实际上是在为自己积累财富和资格，并利用公司的平台和资源来扩大你的联系。工作过程是双方互惠互利的过程，没有单赢的局面。
所以改变你的心态，意识到这份工作对你自己的意义和价值，这样你就不会觉得工作很无聊，因为你的努力为未来更好的选择和机会奠定了基础。
(2)有意识地积累必要的技能:“如果我是老板，我应该具备什么能力；如果我是领导，我该如何安排部队？”
如果你突然有机会管理你的职位，问问自己，你准备好了吗？你真的能做好吗？
如果没有，那么就有意识地积累，网络课程、书籍、周边人员，都是你可以学习和参考的资源。
“机会是给有准备的人的”，更准确地说，是给有准备能力和资源的人的。
(3)找到人生的使命感:这辈子应该给这个世界留点什么？
清明节去给我扫墓。每个墓地前都有一家人烧纸祭拜，但是孩子这一代过去了，谁会记得呢？当时，他们留给世界的记忆被海水冲走了，就像海滩上的文字一样？
因此，尽量在这个世界上留下一些痕迹，让这个世界因为你而变得更有趣，也许更有趣。
找到你的生活使命，通过工作和其他方式实现它，你不会觉得工作很无聊，你每天都在朝着目标前进，每天都很有意义。
找到自己的使命感和目标
总结一下
工作倦怠是一个难以避免的问题。拖延、应对和抱怨随之而来。工作开始下降。我们怎样才能振作起来？
1、重新确定工作的预期值，从有形的晋升、加薪等扩展到无形的人脉、资源、机遇等，从而扩大激励范围。
2、调整工作心态，为自己工作，包括有意识地积累自己缺乏的技能和资源，找到自己的生活使命，调动所有的身心资源进入职业生涯，在这个世界上留下更多有趣的记忆。
今天的互动问题
你的人生使命感是什么？你想用什么方式让世界更有趣？
