一般乡村如何发展-如何实现乡村人才振兴?

如何振兴农村人才？

作为农村振兴的“五大振兴”之一，人才振兴已成为农村振兴的重要课题。

随着农村振兴的全面推进，农村产业发展、农村建设、农村治理、文化振兴、生态文明等方面都迫切需要各方面的人才。然而，目前农村人才短缺、人才吸引、留住和使用仍然困难。

在福卡智库研讨会上，总结了农村人才振兴存在的几个主要问题：传统农民不适应现代农业的发展；城市化带来的农村老龄化和空心化严重，农村劳动力不足；农村产业基础薄弱，收入低 社会地位低，人才发展空间有限；城乡公共服务资源分配不均仍然存在，导致农村对人才的吸引力不足。

此外，会议还提出了匹配农村振兴的农村人才发展趋势：专业化，农民也可以评价职称；复式：产业一体化促进人才复式化，农业现代化需要了解技术、管理、金融、数字；多样化：致力于农村事业的“新村民”不断扩大农村人才队伍。

会上提到，农村振兴所需的人才类型主要需要“四类人”：一是外国“返乡人员”，创新领袖；二是新时代村官下乡，带来新思想、新氛围；三是农业专业人才；四是资本和电子商务农业服务人才。

从根本上说，城乡二元失衡是本质问题，抚平城乡差距，促进城乡流动循环是促进人才流动和资源配置的关键。