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谁知道质量单位有哪些?-大智网汇

谁知道质量单位有哪些?

问题描述 质量单位有哪些? 最佳答案 常用的质量单位有:微克-ug、毫克-mg、克-g、千克-kg、吨-t等。 我国有特定的计量单位斤,国际的计量单位千克、吨,美国英国的磅等等。 磅是英美国家的重量单位,简写是lb。 一公斤约莫等于2.2磅...

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给大家科普下长度单位有哪些?-大智网汇

给大家科普下长度单位有哪些?

问题描述 长度单位有哪些? 最佳答案 丈量空间距离必须要用到长度单位,最为常见的长度单位有:千米、米、分米、厘米、毫米、微米、纳米、皮米、飞米。 米作为国际计量单位符号是“m”,当然在我国的传统计量长度的单位中,常见的是:实力、市丈、市尺、...

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中宣部部长(中宣部部长现任部长)-大智网汇

中宣部部长(中宣部部长现任部长)

中宣部部长现任部长 十三届全国人大常委会第37次会议26日上午在京举行第一次全体会议。栗战书委员长主持会议并讲话。 据央视新闻联播消息,第一次全体会议议程是学习贯彻党的二十大精神。中共中央政治局委员、中央宣传部部长李书磊作了辅导报告。上述信...

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社保缴费满 15 年,人事说可以不缴了,官方回应只要与单位存在用工关系就要参保,哪些信息值得关注?-大智网汇

社保缴费满 15 年,人事说可以不缴了,官方回应只要与单位存在用工关系就要参保,哪些信息值得关注?

日前,网友@小鱼向我们留言咨询:“请问社保缴费是缴满15年吗?我最近到一家新公司,人事和我商量说我的社保已经满了15年,可以不交了,也不影响我退休,而且这样不扣我个人部分到手的钱还要多一笔,请问可以吗?” 这是不可以的哦! 社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”,也是不具有法律效力的。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。 这位网友虽然已经缴费满15年,满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件,但是只要与单位存在劳动用工关系,就要履行参加社会保险的法定义务。 而且,依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。企业与劳动者缴纳的社会保险包括基本养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险和失业保险,当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时,将得到相应的保障。对劳动者而言,比如缴了养老保险,退休后可以领取养老金,且缴费年限越长,缴费水平越高,则年老后领取的养老金也越多;失业时满足条件可以领取失业金等等。对企业来说,依法缴费其实也是为企业提供了一道保障。比如在工伤保险方面,依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后,由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等,降低了用人单位的工伤支出风险。 综上所述,依法参加社会保险,是用人单位和劳动者应尽的义务,即使社保缴满了15年,只要存在劳动用工关系,就要依法参保。依法依规来参保,享受权益与保障!(上海人力资源和社会保障)社保缴费满15年,人事说可以不缴了!真的假的?

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pf是什么-pf是什么的单位-大智网汇

pf是什么-pf是什么的单位

pf是什么意思?   pf有四个意思,分别指的是:1、pf指的是内存使用率:PF,即Page File,页面文件,虚拟内存。  PF使用率:虚拟内存已经使用的空间量的值。  全称当物理内存已经不够用的时候,计算机将会将那些暂时不用的数据放到...

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公里和千米的换算-公里和千米的换算单位-大智网汇

公里和千米的换算-公里和千米的换算单位

  一公里等于多少千米? 1公里=1千米=1000米 千米一般俗称为公里,是长度单位。   千米是一个国际标准长度计量单位,英文是kilometer,一般用符号km表示。   公里是中国对千米的通俗、广泛应用的叫法。  1公里(千米)=10...

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女性求职被问是否 3 年不生娃引发热议,职场中还存在哪些隐性侵权或变相侵权?如何从根源上消除性别歧视?-大智网汇

女性求职被问是否 3 年不生娃引发热议,职场中还存在哪些隐性侵权或变相侵权?如何从根源上消除性别歧视?

近日,北京市人力资源和社会保障局印发的《北京市人力资源社会保障行政处罚裁量基准表(涉及妇女权益保障法部分)》明确,用人单位在招录(聘)过程中,以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准或因结婚、怀孕、产假、哺乳等,降低女职工的工资和福利待遇等行为,最高可处五万元罚款。 一石激起千层浪,女性遭遇职场性别歧视现象再次引发社会热议。记者调查发现,现实中,举证职场中的歧视行为与性别相关仍是女性职工权益保护的痛点和难点。不论是求职者还是HR,都向记者表达了这样的担忧——企业完全可能用其他看似正当的理由,拒绝女性求职者、将女员工辞退、降低女员工应得的福利待遇。有女性求职者曾在面试现场多次被问及是否有生育打算,还曾被委婉询问过是否愿意承诺3年内不要孩子。求职被问是否3年不生娃 记者调查职场女性隐性歧视问题

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