1、市直属与区直属的区别
法律分析：
1.编制不同，单位所有权不同；
2.工作地点不同，省直属单位一般在省会城市，市、县、区一般在当地；
3.工资标准不同，省级公务员由省级支付；市、县、区级由地方财政支付，一般省级待遇高于地方政府；
4.省级公务员的水平一般高于地方公务员。
法律依据：中华人民共和国劳动合同法
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。
劳动合同或者劳动合同期限不足三个月的，以完成一定任务为期限的，不得约定试用期。
试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期内的工资不得低于同一岗位的最低工资或劳动合同约定的工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资。
第二十一条在试用期内，用人单位不得终止劳动合同，但劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的除外。用人单位在试用期内终止劳动合同的，应当向劳动者说明原因。
