汝州公开招聘31名交通协调员
汝州市2019年公开招聘交通协管员简章
为满足公安机关的工作需要，根据工作部署，决定以政府采购服务的形式向社会公开招聘交通管理员。现制定以下实施计划：
一、招聘人数
根据岗位需要，共公开招聘男性交通协管员31人(岗位代码101)。
二、招聘对象及资格条件
(一)招聘对象
招聘对象：具有国家认可的大专以上学历（退役士兵的文化程度可放宽至高中或中专）；身体条件和政审标准参照公务员招聘条件；具备拟担任岗位所需的资格和工作能力。
(二)资格条件
1.申请人应具备以下资格：
（1）支持中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良记录，纪律严明，不怕牺牲，勇于奉献，服从命令，服从命令；
(2)身体健康，五官端正，身体状况正常履行所报岗位职责，身体裸露部位无明显斑点和疤痕，净身高不低于172cm；
(三)自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
(4)18岁以上28岁以下(1991年1月1日至2001年1月1日出生)；
(5)具有国家认可的大专以上学历；退役士兵的文化程度可以放宽到高中(中专)。
在同等条件下，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士兵、见义勇为的积极分子、先进个人、警察院校毕业生，以及具有岗位所需专业资格和技能的人员。
2.有下列情形之一的，不得申请考试：
(一)被开除中国共产党党籍、中国共产主义青年团籍、高等教育期间被开除学籍、机关事业单位开除公职或者辞退；
(二)军队服役期间受记超过或者党内严重警告的；
(三)受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查明的；
(四)被行政拘留、劳动教育、收容教育、收容教育或者有吸毒史的；
(五)在各级公务员招考等国家法律考试中，被认定有舞弊等严重违反录用纪律的行为；
(6)个人不良信用记录严重；
(七)因违反公安机关警务辅助人员管理规定被解除劳动合同的；
(八)家庭成员被判处死刑或者正在服刑的；
(九)参与非法组织或者从事其他危害国家安全的活动的本人或者家庭成员；
(10)在汝州服务的政府采购服务岗位工作人员；
(11)其他不适合警务辅助工作的情况。
三、招聘程序
(一)发布信息
在汝州人才交流中心网站上发布招聘公告。
(二)报名及资格考试
1.注册方式、时间和地点:
网上报名和现场确认报名。
2019年10月13日，网上报名时间为8:00至10月20日下午17:30.注册网站为汝州人才交流中心(网站:www.hnrzrc.com）。
2019年10月20日至10月24日，现场确认和资格审查：00-12:00，下午14:30-17:30）。
现场确认地点为汝州电子商务大厦市民之家三楼D22号窗口。具体地址：广成东路与农业路（新体育中心西侧路）交叉口东北角。未在规定时间内在线注册的，不得到现场确认。
现场确认和资格考试前先测量身高，身高不足172cm取消注册资格。
2.注册要求：
注册必须与考试中使用的身份证相同。申请人应登录注册网站的在线注册系统，按照系统提示注册，上传照片，如实准确地填写相关注册信息。
现场确认时，申请人应携带本人填写的完整登记表和在线打印的登记表、学历认证报告或中国高等教育学生个人信息网（www.chsi.com.cn）《教育部学历证书电子登记备案表》(体检阶段必须提供学历证明报告原件)、社会保障卡或有效二代身份证、户口簿、毕业证、登记证等相关证明材料原件及复印件一份(A4纸，户口本首页复印在同一张纸上)。在职申请人还需出具单位同意申请考试的证明。在职申请人还需出具单位同意的注册证书。未经现场确认的在线注册无效。
招聘资格考试贯穿整个过程。申请人应签署诚信承诺书，提交的信息和相关材料必须真实有效。不符合登记条件、欺诈或者违反招聘规定的，一经发现，取消申请或者就业资格。
原则上，现场确认申请人数与拟招聘人数的比例不得低于2：1.不符合比例要求的，应当相应减少拟招聘人数。
(三)体能测试
公开招聘考试首先对考生进行体能测试。体能测试标准参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关人民警察体能评估项目和标准（暂行）的通知》（人力资源和社会保障部）〔2011〕48)执行规定。体能考核不合格的，取消考试资格。
（四）考试
考试以笔试后面试的方式进行。
1.笔试
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原分100分。
笔试内容为公共基础知识和公安基础知识，如法律、法规、时事政治、省情、市场情况等。
笔试的时间、地点和要求以笔试准考证为准。
2.面试
根据笔试成绩，根据拟招聘人数1：进入面试的人员比例由高到低确定。笔试作弊或笔试成绩为零的，不得进入面试。
面试采用结构化面试。主要考察考生的综合分析能力、沟通能力、适应能力、信息获取能力、语言表达能力、行为仪表等。面试成绩100分。
面试时间、地点和要求以《面试准考证》为准。
3.总分计算方法
考试总成绩=笔试成绩=笔试成绩50% 面试成绩50%。
4.加分对象和加分标准
根据上级有关文件的精神，对符合注册条件的人员给予笔试原分加分：在汝州注册并参军的大学生退役士兵加10分，服役期间加2分；公安烈士、牺牲公安警察的配偶子女、四级以上残疾公安警察的配偶子女，在职警察配偶子女、勇敢积极分子、先进个人、警察院校毕业生加2分；“三支一扶”大学毕业生加2分；汝州星级文明村（居民）毕业生加1分。同时，符合多项加分规定的，按照高但不累加的原则加分。同时，符合多项加分规定的，按照高但不累加的原则加分。加分对象应提供相关证明材料原件。
(五)体检和考察
根据考试总分，根据拟招聘人数1：进入体检的人员比例由高到低确定。体检按照公务员招聘体检一般标准的规定执行；自行承担体检费用。
对体检合格的人员进行调查。重点考察申请人的思想政治表现、道德素质和专业能力，并审查申请资格。
如因体检、考察不合格或放弃而出现岗位空缺，按考试总分由高到低的顺序依次补考，只补考一次。
(六)拟录用和公示
拟录用人员按考试、体检、调查结果等额确定，在人才市场公示，接受社会监督。拟录用人员一经公示，无论什么原因造成空缺，都不予补录。
(七)就业和解聘
拟聘人员由汝州广成人才中介服务公司派遣到用人单位，并与用人单位签订派遣合同，明确双方的权利义务，汝州广成人才中介服务公司和员工按照国家有关法律签订劳动合同，用人单位与员工签订岗位管理协议，负责单位警察辅助人员的日常管理，汝州广成人才中介服务公司和用人单位共同负责员工的人事管理，按照国家、省、市的有关规定办理工资支付、工资调整等手续，并按照有关社会保障项目的规定办理。试用期为半年(试用期包括在合同期内)，合同每期为3年。受聘人员的试用期为半年（试用期包括在合同期内），合同每期为3年。合同期满后，汝州广成人才中介服务公司和用人单位应根据受聘人员的日常表现和考核情况，决定是否续聘。
受聘人员在合同期内有重大违法违纪行为，或者其他不能满足岗位需要的情况，可以按照有关规定解聘。
四、待遇及资金拨付
交通管理员的工资按照汝州市最低工资标准执行。用人单位应缴纳的工资和社会保障费，由市财政按月拨付，用人单位应缴纳的社会保障费从岗位工资中扣除。
用人单位的办公资金按照正式人员的公共资金配额标准由市财政直接分配。汝州广成人才中介服务事务所的管理费按照政府岗位采购管理的有关规定按月分配。
五、组织领导
为确保招聘工作的顺利发展，汝州成立了2019年交通协调员公开招聘领导小组，具体负责协调工作的实施。未完成的事项由领导小组决定。
联系电话：
0375-364739(市公安局政治处)
0375-602820(市人才交流中心)
