武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局招聘
武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局招聘机动快反队员简章
由于工作需要，武汉市公安局武汉东湖新技术开发区分局计划为社会招聘移动快速反向成员，主要从事社会巡逻控制、协助警察接警、维护稳定和突发事件等相关工作。具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
100名机动快反队员
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、支持中国共产党领导，支持中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3、热爱并自愿从事公安辅警工作，品行端正，身心健康，有很强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配安排；
4、纪律意识和保密意识强；
5、身体健康，身体正确，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、纹身、严重平跖足和传染病，无精神病史；
6、裸眼视力为0.6(标准对数视力为4.8)或矫正视力为0.8(标准对数视力为4.9)。肥胖或消瘦的人不会被雇佣，肥胖的标准：体重指数大于或等于28；消瘦标准:体重指数小于或等于18(体重指数计算方法:BMI=体重kg身高m*m。例如身高1.6m、体重50公斤，其体重指数为BMI=501.6=19.53）;
7、在同等条件下，优先招收具有国家认证技术职称、退役士兵、勇敢积极分子和先进个人、警察或政法院校毕业生、应届大学毕业生。
(二)岗位要求
1、由于工作的特殊性，本次招聘岗位仅限男性；
2、20岁(2002年1月1日)至30岁(1992年1月1日)；
3、男性净身高175cm以上，大专以上学历，退伍军人可适当放宽学历至高中(含中专)；
4、具有良好的道德行为和岗位要求的工作能力；
5、退役军人特种部队、体育(武术等)特长生或持有汽车、摩托车驾照的优先事项。
(三)有下列情形之一的，不得申请:
1、组织或者参加旨在反对国家集会、游行、示威等活动的言论；组织或者参加非法组织、组织或者罢工；泄露国家秘密或者工作秘密的；
2、贪污、贿赂、贿赂、利用职务为自己或者他人谋取私利的；滥用职权，侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益；
3、严重违反职业道德、社会道德、家庭美德的；
4、被开除党籍、团籍、学籍；在国家法律考试中有严重欺诈行为的；近三年被记录大于、降级、撤职、留职(留党、留校)的；有个人不良信用记录的；隐瞒重要个人信息，使招聘机构无法了解真实情况；
5、涉嫌犯罪的；因违法犯罪受到刑事处罚、刑事拘留、强制隔离、戒毒、接受教育等限制人身自由处罚的；因违反纪律、法规被开除、解雇、解雇的；
6、直系血亲和对自己有重大影响的旁系血亲被判处死刑或者正在服刑的；参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的直系血亲和对自己有重大影响的旁系血亲；
7、目前正在从事辅警工作或者被公安机关开除辞退；
8、现役军人、非应届学生；
9、国家、省、市规定的其他不适合警察辅助工作的情形。
三、薪酬待遇
录用后，月综合工资为5300-5800元(含绩效、五险一金个人缴纳部分)，并提供住宿等福利。
四、招聘程序
（一）报名
网上报名:从现在到2022年11月18日中午，请申请人12日:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应的公告，提交申请(点击“立即申请职位”增加我最近的清晰生活照片、身份证、学历证书、退伍军人需要提供退伍证书和其他岗位所需的信息)。
(二)资格审查
网上报名成功的考生将进入资格考试，具体时间和地点将另行通知。通过资格考试后，可以进入笔试。
提醒:未按规定时间报名确认并提交材料的申请人，视为自动放弃。
(三)打印准考证
门票的打印时间将另行通知。届时，通过考试的考生将登录武汉掌上人才网下载并打印笔试门票（A4纸可黑白打印）。
（四）笔试
笔试结束后，及时在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询。原则上，笔试成绩由高到低，招聘人数和面试人数为1:3.确定进入面试环节的比例。
（五）面试
(六)综合成绩计算
考生综合成绩采用百分制转换，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合成绩相同的优先录取面试成绩较高的人员。
招聘人数和面试人数未达到1:比例为3的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到65分以上(含65分)，才能进入体检、考察环节。
(七)体检、考察
根据综合成绩从高到低，按照1的综合成绩从高到低:1比例确定体检和调查候选人。拟录用人员必须到指定医院进行体检，并增加新冠肺炎核酸等项目。体检时间和具体事项另行通知，放弃体检、体检不合格或者未按规定进行体检的，不予录用。体检费用由你自己承担。
考核工作由招聘单位组织实施，主要考核申请人的思想政治、道德素质、能力素质、守法等方面。考核不合格或者发现不符合考试资格的，不予录用（有纹身的，不予录用）。
如果招聘人员因放弃或体检或考核不合格而缺席招聘职位，招聘单位应根据面试情况决定是否更换。
(八)岗前培训、体能测试
拟录用人员必须集中参加岗前培训，并参照《公安机关录用人民警察体能评估项目和标准》对体能测试进行评估、《公安机关人民警察体育锻炼标准测试规则》进行。培训期间，应认真学习，积极配合培训工作；培训考核合格的，进入试用期；培训考核不合格的，不予录用。
(九)就业管理
录用后，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，支付工资，办理五险一金。试用期内试用，试用期考试合格者录用，否则不录用。
五、其他事项
1、公告发布后，各环节的相关通知将通过武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及其微信官方账号“武汉掌上人才”发布，以上网站是本次招聘的指定官方消息发布平台。
2、应聘者应自觉服从疫情防控工作安排，配合卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，必须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”，体温低于37.3℃。不服从招聘单位和考试单位防疫工作安排的，取消申请资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究有关责任。
3、资格考试贯穿整个招聘过程，资格考试可以在任何环节进行。申请人在考试中提供虚假申请材料或者弄虚作假的，经核实后立即取消资格，签订的劳动合同无效。
4、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；未组织订阅或指定任何与招聘考试相关的辅助阅读材料和复习材料，未与任何培训机构合作，无准备交流QQ组和微信组。请保持警惕，不要上当受骗。
5、咨询电话:027-6780509。请在工作时间内拨打(上午9点:00-12:00，下午14:30-17:除节假日外，30)。
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