kpi是什么意思-请问kpi是什么意思？是关键绩效指标？通俗一点？

1、kpi是什么意思？是关键绩效指标？流行一点？

KPI法符合一个重要的管理原则——“二八原则”。在创造企业价值的过程中，有“80/20”的规律，即20%的骨干人员创造企业80%的价值；此外，“28原则”也适用于每个员工，即80%的工作任务由20%的关键行为完成。因此，我们必须把握20%的关键行为，分析和衡量它们，这样我们才能把握绩效评价的重点。

2、KPI是什么意思？

KPI是指企业绩效考核的方法之一，又称“关键绩效指标”考核方法，应用于企业管理。

根据管理主题，绩效管理可分为两类，一类是激励性绩效管理，重点是激发员工的工作热情，更适合成长期的企业。另一种是控制性绩效管理，重点是规范员工的工作行为，更适合成熟时期的企业。绩效考核的优点是标准相对独特，易于评价。缺点是难以制定简单的工作标准，缺乏一定的定量性。

3、kpi是什么意思？

2.其原则是遵循28原则，是衡量关键业务活动的结果，而不是反映所有操作过程。

3.绩效管理可分为激励性绩效管理两类，适用于成长期企业。

4.另一种是适合成熟企业的控制性绩效管理。