五险包括哪些类型
五险是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。在五险方面，单位和个人的比例一般为:
养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；1%的生育保险由单位承担；0.8%的工伤保险也由单位承担，员工个人不承担生育和工伤保险。
五险的作用
1、生育险
生育保险是指妇女在分娩时可以报销因分娩而产生的医疗费用，并在产假期间获得生育津贴。但需要注意的是，男女都需要支付生育保险。
2、失业险
在没有收入的情况下，为失业者提供失业保险金，以维持基本生活。
3、养老保险
缴纳15年后，退休后可领取养老金，保障年老后的基本生活。付款时间越长，付款越多，退休后能拿到的养老金就越多。
4、工伤险
因工作原因造成的个人经济或身体损害，可以通过工伤保险报销。这一切由单位支付，不需要个人支付。
5、医疗险
医疗保险常被称为医疗保险，用途广泛，主要保障被保险人退休后医疗费用的医疗报销和医疗保险待遇。
五险是哪五险？
五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。在五险方面，单位和个人的比例一般为:
养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；1%的生育保险由单位承担；0.8%的工伤保险也由单位承担，员工个人不承担生育和工伤保险。
五险的作用
1、生育险
生育保险是指妇女在分娩时可以报销因分娩而产生的医疗费用，并在产假期间获得生育津贴。但需要注意的是，男女都需要支付生育保险。
2、失业险
在没有收入的情况下，为失业者提供失业保险金，以维持基本生活。
3、养老保险
缴纳15年后，退休后可领取养老金，保障年老后的基本生活。付款时间越长，付款越多，退休后能拿到的养老金就越多。
4、工伤险
因工作原因造成的个人经济或身体损害，可以通过工伤保险报销。这一切由单位支付，不需要个人支付。
5、医疗险
医疗保险常被称为医疗保险，用途广泛，主要保障被保险人退休后医疗费用的医疗报销和医疗保险待遇。
