招聘会平均工资5500，211硕士吐槽:这在上海不是特别人道，感到茫然
每年的3月和4月是人才招聘的高峰期，也被称为“金三银四”。错过秋季招聘的学生不敢错过3月或4月的招聘会。如果他们在3月或4月找不到合适的工作，未来的求职之路将不可避免地会有一些曲折。
然而，一些现实告诉我们，如果我们没有写好简历，做好足够的准备，我们就可以在求职季分一杯羹。因为“僧多粥少”，招聘会上的职位不多，但求职者却很多，这让很多求职者兴高采烈，兴高采烈。
除了找不到工作外，招聘单位的工资也不令人满意。在互联网上，一位毕业于上海大学的文科硕士学位抱怨招聘会的平均工资只有5500英镑，这也引起了很多人的思考。是高人一等还是情有可原？
根据正常情况，本科生在上海等地找工作，如何也有7000~8000人，硕士学生可能超过1万人，但毕业于上海大学，参加上海大学毕业生线下招聘会，反馈不令人满意。
更不用说工资超过10000英镑了，询问了许多公司的结果，招聘会的平均工资只有5500英镑。不仅企业的工资达不到预期，准备好的五份简历也没有投入。
这个结果超出了硕士生的预期。对此，他忍不住吐槽:招聘会平均工资5500。这个价格在上海这样的地方不是特别人道。参加招聘会的感觉是不知所措。门口有一堆不太吸引人的职位，门外有一个伟大的求职者。
说实话，看到5500招聘会的平均工资真的有点难以接受。我理解求职者的失望。我不认为这是一个高手和低眼睛。我认为他可以得到更高的薪水。
众所周知，上海不仅消费高于其他城市，而且租金也不便宜。如果一个月的工资只有5500，更不用说存钱了，住在这个城市可能更好是一种奢望。
其次，作为一名应届毕业生，毕业后需要自食其力，不好意思向父母要零花钱。然而，现在找工作的结果不仅很难找到合适的工作，而且工资也很低，这真的会让人感到困惑。你愿意拿这么高学历的工资吗？
据说能力与教育背景相匹配，工资与教育背景挂钩。找工作真的很难，还是企业在逗这些即将毕业的应届毕业生？
如果我们从企业的角度考虑工资，我们可能会找到合理的解释。
首先，在今天的招聘市场上，大学生聚集在一起，企业可以提供很少的职位，导致招聘市场供需失衡，招聘市场是招聘企业，自然不愿意开高薪招聘，毕竟，你不想做工作，有很多人急于做，企业不担心招聘。
第二，虽然上海大学的硕士生毕业于211所大学，但他学习文科，这并不意味着学习文科不好。我们不能否认一个客观事实，文科学生在求职方面的竞争力没有理科学生那么有竞争力。
当考生选择专业时，决定了这种差异。许多专业仅限于理科学生，文科学生可以选择的专业相对较少。毕业后，理科学生更容易受到企业的青睐，企业的工资也相对较高。文科学生更喜欢文科职位，工资无法与理科学生的职位相比。
原因很简单，科学生即使成绩不是特别好，但有一定的理论或技术基础，经过一段时间的实习可以胜任工作，文科学生找工作，没有工作经验很难胜任一些技术岗位，甚至申请文职岗位，也会由招聘企业选择。
不难发现，应届毕业生和用人单位之间存在“博弈”，这取决于谁先妥协。
作为一名应届毕业生，我们仍然需要对当前的招聘市场有一定的了解。目前的招聘市场是雇主的最终决定权，求职者真的更弱。
毕业前几个月，不要气馁，更不用说不耐烦了，试着改进你的简历，让你的简历看起来更好，同时，选择更符合你的专业，有教育、知识储备、实习经验，很容易得到雇主的青睐。
如果一个企业的职位与他们的专业特别匹配，即使工资和福利低于预期，也可以暂时选择接受，我们每个人都来自工作场所小白色“奇怪”，不能赚钱，然后积累工作经验，提高他们的工作技能，相信经过积累和沉淀，总有一天可以得到公司的关注，即使没有被公司挖掘，选择下一份工作，心会更有信心和信心。
作为一个有学历背景的年轻人，冷静点。与其抱怨，不如行动起来，努力弥补自己的不足。请相信，你一定能在职场上为江湖感到骄傲。
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211硕士吐槽招聘会平均工资5500，你觉得是手高眼低还是情有可原？
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