1、年终奖怎么算个税？
[[法律依据]]]
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
计算应纳税所得额：
（1）居民个人综合收入为应纳税所得额，每纳税年度收入扣除费用6万元，依法确定的专项扣除、专项附加扣除和其他扣除余额。
（2）非居民个人的工资、工资收入，应纳税所得额为月收入减去费用5000元后的余额；劳动报酬、报酬、特许权使用费收入为应纳税所得额。
(三)营业收入以每个纳税年度的总收入减去成本、费用和损失后的余额为应纳税所得额。
（4）财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，扣除800元；4000元以上的，扣除20%的费用，其余为应纳税所得额。
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2、年终奖怎么算个税？
[法律分析][法律分析]]：年终奖金计算公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖金总额）适用税率-快速计算扣除；奖金当月工资超过的，员工当月取得的年度一次性奖金除以12个月，税法规定的适用税率和快速计算扣除。然后按公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖金总额）适用税率-速算扣除
[法律依据][法律依据]：《国家税务总局关于调整个人年度一次性奖金征收个人所得税方法的通知》
第一条年度一次性奖金是指行政机关、企业事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核，向员工发放的一次性奖金。上述一次性奖金还包括年终加薪、年薪制度和绩效工资方法的年薪和绩效工资。
第二条纳税人取得年度一次性奖金，单独作为一个月的工资、工资收入计算纳税，扣缴义务人应当按照下列税收计算方法扣缴：（1）员工当月取得的年度一次性奖金，除以12个月，根据商业数量确定适用税率和快速扣除。年终一次性奖金发放当月，员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额，年度一次性奖金扣除“员工当月工资收入与费用扣除额差额”后的余额，按上述方法确定年度一次性奖金的适用税率和速算扣除额。(二)根据本条第(一)项确定的适用税率和快速扣除额，计算员工当月取得的年度一次性奖金。计算公式如下:1。员工当月工资收入高于(或等于)税法规定的扣除额的，适用公式为：应纳税额=员工当月获得年度一次性奖金适用税率-快速扣除2。员工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（员工当月一次性奖金-员工当月工资收入与费用扣除额之间的差额）适用税率-速算扣除。
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