

1、五险?是指哪五种保险?
“五险一金”能有效保障企业和员工的利益,许多企业将为员工提供五险一金。
五险一金的作用:
1、个人支付的越多,单位为你投资的就越多。五险一金支付是同一基数单位和个人承担的不同比例,单位支付约为个人支付的两倍。
2、缴纳社会保障公积金是免税的。不仅缴纳时不扣除个人所得税,而且领取待遇时也不扣除个人所得税,特殊账户也不扣除利息税;如果你把它作为工资发给我,你需要扣除个人所得税。如果你把它存入银行,就会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后,可按月领取养老金。养老金可以一直领到死亡,随着社会生活水平的提高,每年都会调整增资,使老年人稳定可靠。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;在职缴费累计达到最低年限后,退休后可享受比在职报销水平更高的医疗保险待遇,无需继续缴纳基本医疗费用。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费完全由单位承担。
6、支付失业保险可以在失业时获得失业保险金和其他补贴。失业保险是一种政策保险,通常在商业保险公司买不到。
7、支付工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕1万,害怕1万,特别是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。此外,工伤保险费完全由单位承担。
8、缴纳住房公积金相当于单位与您同比存入免税收入,可用于住房相关用途。如果在职时间没有用完,退休后可以一次性取出;此外,住房公积金贷款利率低于商业贷款。
9、实行统一账户结合的养老保险缴费制度后,社会保险的实际缴费年限已成为最具说服力的企业服务年限证明。越来越多的时候需要使用社会保障缴费证明,如证明社会服务年限以确认享受带薪年假天数,如房地产监管贷款需要在当地社会保障缴费一年以上等。
10、不要太担心通货膨胀或货币贬值,因为养老金计划由两部分组成,个人账户养老金完全由个人支付形成,与银行存款一样存在通货膨胀风险;但基本养老金与当地社会平均工资和个人指数平均工资挂钩,具有抗通胀性;退休后,随着当地经济水平的提高,资本每年都会增加。缴费越多,缴费越长,退休后养老待遇水平越高。









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